الرضا الوظيفي لدى موظّفي الإدارة العامّة لجامعة مصراتة وعلاقته بالإنتاجية

المؤلفون

  • د. خالد عياد الأشلم أستاذ مساعد، الإدارة التعليمية - كلية التربية بجامعة مصراتة Author

الكلمات المفتاحية:

الرضا الوظيفي، الإدارة العامة لجامعة مصراتة، الإنتاجية

الملخص

    هدف هذا البحث إلى التعرف على مستوى الرضا الوظيفي لدى موظفي الإدارة العامة بــجامعة مصراتة، خصيصًا لهذا الغرض، بعد التحقق من صدقها وثباتها وصلاحيتها للتطبيق، ثم جرى تحليل البيانات باستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة، وقد توصل البحث إلى مجموعة من النتائج المهمة أبرزها أن: المستوى العام للرضا الوظيفي لدى موظفي الإدارة العامة بــجامعة مصراتة بمستوى متوسط مائل إلى الارتفاع، وارتفاع مستوى الرضا لدى الموظفين في ما يتعلق بطبيعة العمل، والعلاقات الإنسانية، والاستقرار الوظيفي، مع انخفاض مستوى الرضا تجاه الحوافز المالية والرواتب والمزايا الوظيفية، كما بينت النتائج وجود علاقة ارتباطية موجبة قوية بين الرضا الوظيفي والإنتاجية في العمل، وتبين أن ارتفاع مستوى الرضا الوظيفي يسهم في خفض معدلات الغياب الوظيفي وزيادة دافعية الموظفين نحو العمل، وأن الموظفين الأكثر رضا عن أعمالهم كانوا أكثر استقرارًا نفسيًا واجتماعيًا، وأكثر رضا عن حياتهم بصورة عامة، ولم تظهر النتائج فروقًا ذات دلالة إحصائية في مستوى الرضا الوظيفي تُعزى لمتغير الجنس (ذكر/أنثى)، وأخيرًا أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الرضا الوظيفي تُعزى لمتغير الحالة الاجتماعية، وذلك لصالح الموظفين المتزوجين.

المراجع

- إبراهيم، عبدالله. (2003). نظم الحوافز وأثرها على الرضا الوظيفي لدى العاملين غير الأكاديميين بجامعة النيلين.

- أبو المعاطي، ماهر. (2019). السلوك التنظيمي في المؤسسات التعليمية. منشورات دار العلم والإيمان، القاهرة.

- أحمد، إبراهيم. (2021). الإدارة التعليمية والإدارة المدرسية المعاصرة. منشورات دار الفكر العربي، القاهرة.

- عبيدات، ذوقان، وآخرون. (2014). البحث العلمي: مفهومه وأدواته وأساليبه. دار الفكر، عمّان.

- البكوش، إبراهيم. ((2020. الحوافز الإدارية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى العاملين بالمؤسسات العامة الليبية. مجلة الدراسات الإدارية الليبية.

- حنفي، عبدالغفار. (2021). إدارة الموارد البشرية، منشورات الدار الجامعية، الإسكندرية.

- الدرسي، أحمد. (2012). الحوافز وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى موظفي جامعة بنغازي. مستودع جامعة بنغازي الرقمي.

- راشد، علي. (2020). الإدارة المدرسية الحديثة والإشراف التربوي. منشورات دار المسيرة، عمان.

- السعودي، موسى. (2013). أثر الحوافز المادية على الرضا الوظيفي لدى العاملين في مؤسسة الضمان الاجتماعي الأردنية.

- رضا ، أحمد. ( 1958). معجم متن اللغة، موسوعة لغوية حديثة، مج2، منشورات دار مكتبة الحياة، بيروت.

- الزائدي، سالم. (2021). الحوافز ودورها في تحسين الأداء الوظيفي بالمؤسسات العامة الليبية. مجلة جامعة الزيتونة، مج12، ع2.

- ستيفن روبنز. (2019).Organizational Behavior السلوك التنظيمي.Pearson Education.

- السلمي، علي. (2020). إدارة الموارد البشرية. منشورات دار غريب للطباعة والنشر والتوزيع، القاهرة.

- الصيرفي، محمد (2020). إدارة الموارد البشرية. منشورات دار الفكر الجامعي، الإسكندرية.

- عامر، طارق. (2021). السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية، المجموعة العربية للتدريب والنشر،

القاهرة.

- العساف، صالح. (2019). إدارة الموارد البشرية. منشورات دار الزهراء للنشر والتوزيع، الرياض.

- العماري، مصباح. (2018). واقع الرضا الوظيفي ومدى ارتباطه بالعوائد المالية والعوامل المادية والاستقرار وفرص الترقي بالوظيفة بالجامعات الليبية من وجهة نظر موظفي الجهاز الإداري بجامعة سرت. مجلة الدراسات الاقتصادية بجامعة سرت، مج1، ع1.

- عيد، عتريس. (2020). مدى العلاقة بين أبعاد جودة حياة العمل ومستوى الرضا والأداء الوظيفي للعاملين داخل المنظمات: دراسة تطبيقية على الفنادق السياحية بالقاهرة مجلة اتحاد الجامعات العربية للسياحة والضيافة، ع27.

- الفريق الفلسطيني للإدارة. (1999). منهاج تدريب القيادة والإدارة.

- القائد، خالد و المحجوب، سليمان و أبو صاع، فتحي. (2017). الرضا الوظيفي و علاقته بالأداء الوظيفي لدى موظفي مكتبات جامعة مصراتة. مجلة كلية الفنون والإعلام جامعة مصراتة، ع6، 2018.

- كريم، رمضان. (2022). الرضا الوظيفي: مفهومه وطرق قياسه. منشورات جامعة طرابلس.

- كيث ديفيس، وجون نيوستروم. (2019). السلوك الإنساني في العمل. ترجمة: عبد الحكيم أحمد الخزامي. منشورات دار الفجر للنشر والتوزيع، القاهرة.

- ماهر، أحمد. (2020). إدارة الموارد البشرية. منشورات الدار الجامعية، الإسكندرية.

- محمد، حسن. (2020). إدارة الموارد البشرية: مفاهيم حديثة واتجاهات معاصرة. دار اليازوري العلمية، عمان.

التنزيلات

منشور

2026-08-01

كيفية الاقتباس

الرضا الوظيفي لدى موظّفي الإدارة العامّة لجامعة مصراتة وعلاقته بالإنتاجية. (2026). المجلة العلمية لجامعة البيروني الأهلية, 1(1), 30-1. https://ojs.albiruni.edu.ly/index.php/ojsdata/article/view/27